Порка учитель ученицу
Учитель Stories
Телесное наказание иногда называемое « физическим наказанием » — применение физической силы, независимо от легкости , для преднамеренного причинения телесной боли или дискомфорта в ответ на какое-либо нежелательное поведение. В школах Соединенных Штатов телесное наказание может применяться школьным учителем или администратором, который бьет ученика по ягодицам деревянной лопаткой. Эта практика была признана конституционной в деле Верховного суда года «Ингрэм против Райта», где суд постановил, что пункт о «жестоких и необычных наказаниях» Восьмой поправки не применяется к дисциплинарным телесным наказаниям в государственных школах, ограничиваясь обращением с заключенными, осужденных за преступление. С тех пор ряд штатов США запретили телесные наказания в государственных школах. Последним штатом, объявившим его вне закона, был Айдахо в году , а последний фактический запрет на уровне штата был введен в Кентукки в году , когда последний школьный округ в штате, который ещё не запретил его, сделал это.
Большинство школ, где к школьникам прикладывают руки учителя, расположены на юге страны. В южных штатах, где традиционно проживает более религиозное и менее образованное население, все еще сильно убеждение, что битье детей — необходимая мера воспитания и идет им на пользу. В школах, практикующих телесные наказания, учитель имеет право отшлепать ребенка тыльной стороной ладони по мягкому месту за проступки, перечисленные в специальном кодексе наказаний этой школы. А если шлепанье несоизмеримо с тяжестью проступка ученика, то учитель может ударить его специально предназначенной для этой цели плоской деревянной лопаткой — паддлом. В соответствии с правилами школы за разные проступки полагается разное количество ударов. В некоторых школах наказывать можно только в кабинете старшего учителя в присутствии свидетелей.
Случай с учительницей из Намангана, которая вывела к доске шестерых учеников, не приготовивших уроки, и заставила остальных детей хором скандировать «стыдно, стыдно», и её последующее увольнение, вызвал немало споров. Как учитель должен работать с учениками, которые не делают уроков? Может ли использованный метод стать основанием для увольнения?
